کار در انگلستان

احتمالا داشتن اطلاعاتی درباره کار در انگلستان برای شما نیز جذاب است. ما در این مقاله تلاش می‌کنیم تا شرایط کار، بازنشستگی، نرخ بیکاری و درآمدها در کشور انگلستان را بررسی کنیم تا به یک دید کلی و جامع درباره این کشور پرطرفدار دست پیدا کنیم.

انواع شغل‌ها در انگلستان

قبل از هر چیز بهتر است تا نگاهی کلی به انواع شغل در انگلستان بیندازیم. به طور کلی کار در انگلستان به دو صورت تمام وقت و پاره وقت تقسیم بندی می‌شود. مشاغل تمام وقت به افرادی نیاز دارند که بتوانند بین 35 تا 40 ساعت در هفته مشغول به کار شوند. مزایای این دسته از مشاغل شامل بیمه درمانی، مرخصی با حقوق و برنامه‌های بازنشستگی است. افراد در مشاغل پاره وقت به طور کلی کمتر از 30 ساعت در هفته فعالیت می‌کنند و این دسته از مشاغل برای افرادی که فرصت کافی برای انجام دادن یک شغل را ندارند اما می‌خواهند از یک درآمد در کشور انگلستان برخوردار باشند، مناسب است.

با توجه به هزینه‌های زندگی در کشور انگلستان بیشتر والدین نیاز دارند تا هر دو مشغول به کار شوند و برای رسیدگی بهتر به زندگی، معمولا یکی از والدین به صورت تمام وقت و دیگری به صورت پاره وقت مشغول به کار می‌شوند. برای اطلاعات بیشتر درباره “هزینه زندگی در انگلستان” می‌توانید مقاله‌ای با همین عنوان را مطالعه کنید.

بازار کار در انگلستان

بازار کار در انگلستان یکی از پررونق‌ترین بازارهای کاری در اروپا به شمار می‌رود. نرخ بیکاری در این کشور به طور معمول پایین است و بسیاری از صنایع به دنبال جذب نیروی کار ماهر و متخصص هستند. از طرفی قوانین کار در انگلستان به گونه‌ای تنظیم شده‌اند که از حقوق کارگران به خوبی حمایت می‌کنند و شرایط کاری مناسبی را برای آن‌ها فراهم می‌آورند.

میانگین درآمد

درآمد متوسط در انگلستان بسته به نوع شغل، صنعت و شهر متفاوت است. به طور کلی مشاغل در صنایع فناوری اطلاعات، مالی و حقوق از درآمدهای بالاتری برخوردارند. از طرفی هزینه‌های زندگی در شهرهای بزرگ مانند لندن بالاتر است، اما درآمدهای بالایی که افراد از کار کردن در این شهر کسب می‌کنند، معمولاً این هزینه‌ها را جبران می‌کند.

شرایط بیمه کاری

در انگلستان، سیستم بیمه ملی (NHS) به همه شهروندان و ساکنان این کشور خدمات بهداشتی رایگان ارائه می‌دهد. همچنین، کارگران از مزایای بیمه‌های کاری شامل بیمه بیکاری، بیماری و بازنشستگی بهره مند می‌شوند.

بهترین مشاغل جهت کار در انگلستان

فرقی نمی‌کند که شما در چه حوزه کاری هستید؛ تنها باید ثابت کنید که از توانایی بالایی بهره مند هستید و می‌توانید به رشد اقتصاد انگلستان کمک کنید. البته در این میان باید رقبا را نیز در نظر بگیرید و آنقدر در حرفه خود متخصص باشید که کسی نتواند جای شما را در بازار کار در انگلستان اشغال کند. در ادامه بهترین مشاغل در انگلستان را بررسی می‌کنیم.

پزشکان و جراحان:

پزشکی یکی از شغل‌های بسیار پردرآمد در انگلستان محسوب می‌شود.البته بسته به تخصص، پزشکان و جراحان باید چندین سال آموزش تخصصی و دوره‌های کارآموزی را پشت سر بگذارند تا بتوانند در انگلستان مشغول به کار شوند. در سال ۲۰۲۳، میانگین حقوق سالانه برای این مشاغل در انگلستان حدود ۹۰,۰۰۰ پوند بود. با توجه به افزایش نیاز به خدمات بهداشتی، این مشاغل همچنان از بازار کار خوبی برخوردار خواهند بود. جراحان قلب، مغز و اعصاب و ارتوپدی از جمله پردرآمدترین تخصص‌های پزشکی هستند.

متخصصان فناوری اطلاعات:  

با پیشرفت روزافزون فناوری، نیاز به متخصصان IT در انگلستان همچنان رو به افزایش است. برنامه نویسان، تحلیل گران داده و مهندسان شبکه از جمله افرادی هستند که بسته به تجربه‌شان می‌توانند از درآمدهای بالایی برخوردار شوند. در سال ۲۰۲۳، میانگین حقوق یک مهندس نرم افزار در انگلستان حدود ۵۵,۰۰۰ پوند بود. این حوزه نه تنها پردرآمد است، بلکه فرصت‌های شغلی زیادی نیز در آن وجود دارد.

وکلا:  

برای وکیل شدن در انگلستان، گذراندن دوره‌های تخصصی حقوق و اخذ مجوز از نهادهای مربوطه ضروری است. وکلا در حوزه‌های مختلفی مانند حقوق تجارت، حقوق خانواده و حقوق بین الملل فعالیت می‌کنند. در سال ۲۰۲۳، میانگین حقوق سالانه وکلا در انگلستان حدود ۷۰,۰۰۰ پوند بود و پیشبینی می‌شود که این حوزه همچنان به رشد خود ادامه دهد.

مهندسان:  

مهندسان در صنایع مختلفی مانند ساخت و ساز، انرژی و حمل و نقل فعالیت می‌کنند. این شغل‌ها نیاز به مدرک تحصیلی در رشته‌های مرتبط و تجربه کاری دارند. در سال ۲۰۲۳، میانگین حقوق سالانه مهندسان در انگلستان حدود ۶۰,۰۰۰ پوند بود.

نرخ بیکاری در انگلستان

نرخ بیکاری در انگلستان یکی از شاخص‌های کلیدی برای ارزیابی وضعیت اقتصادی این کشور محسوب می‌شود و توسط دفتر آمار ملی انگلستان (ONS) به دقت محاسبه می‌شود. در اوایل سال ۲۰۲۴ نرخ بیکاری در انگلستان به ۴.۲ درصد رسید که نسبت به سال گذشته افزایش جزئی داشته است. این افزایش نشان دهنده چالش‌های اقتصادی اخیر است که برخی از حوزه‌های شغلی را تحت تأثیر قرار داده است.

تفاوت‌های گروه‌های کارگری

نرخ بیکاری در انگلستان در میان گروه‌های مختلف کارگری به شکل زیر گزارش شده است:

• زنان:  نرخ بیکاری ۴.۰ درصد که نسبت به سال‌های گذشته کمی افزایش داشته است.
• مردان:  نرخ بیکاری ۴.۳ درصد
• جوانان:  با نرخ بیکاری ۱۰.۲ درصد که همچنان با بالاترین میزان بیکاری مواجه‌اند.
• سفید پوستان:  نرخ بیکاری ۳.۹ درصد که از نرخ ملی کمتر است.
• اقلیت‌های قومی:  نرخ بیکاری ۷.۵ درصد که بالاتر از میانگین کلی است.

بیکاری بلند مدت

بیکاری بلند مدت به معنای بیکاری برای مدت ۱۲ ماه یا بیشتر، در سال ۲۰۲۴ با افزایش قابل توجهی همراه بوده است. تعداد افراد بیکار بلند مدت به ۳۰۰,۰۰۰ نفر رسیده است که نشان می‌دهد یافتن شغل برای این افراد به مرور زمان دشوارتر شده است. این افزایش نسبت به سال‌های گذشته نگران کننده است و بیانگر وجود چالش‌هایی در بازار کار در انگلستان است.

درآمد متوسط در انگلستان

بر اساس گزارش‌های اخیر، درآمد متوسط خانوارها در انگلستان در سال ۲۰۲۳ برابر با ۳۲,۳۰۰ پوند بوده که نسبت به سال گذشته تغییر قابل توجهی نداشته است. اگرچه انگلستان به عنوان یکی از اقتصادهای پیشرو اروپا شناخته می‌شود، اما تفاوت‌های منطقه‌ای و سایر عوامل بر سطح درآمد افراد و خانوارها تأثیر گذار هستند.

تفاوت‌های منطقه‌ای

در انگلستان، سطح درآمد در مناطق مختلف، گوناگون است. به طور کلی خانوارهایی که در لندن و جنوب شرقی انگلستان زندگی می‌کنند، متوسط درآمد بالاتری نسبت به سایر مناطق دارند. در مقابل مناطق شمال شرقی و شمال غربی انگلستان معمولاً از درآمدهای کمتری برخوردار هستند.

درآمد بر اساس نژاد و قومیت

نژاد و قومیت نیز نقش مهمی در تعیین سطح درآمد در انگلستان ایفا می‌کند. آمارها نشان می‌دهند که خانوارهایی که توسط افراد سفید پوست یا آسیایی به سرپرستی گرفته می‌شوند، درآمد بالاتری نسبت به میانگین ملی دارند. در حالی که خانوارهای سیاه پوست و اقلیت‌های دیگر با چالش‌های بیشتری در زمینه درآمد مواجه هستند. در سال‌های اخیر، تلاش‌هایی برای کاهش این تفاوت‌ها صورت گرفته است، اما هنوز راه زیادی باقی مانده است.

درآمد بر اساس سطح تحصیلات

سطح تحصیلات یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر درآمد افراد در انگلستان است. افرادی که دارای مدرک دانشگاهی یا تحصیلات تکمیلی هستند، معمولاً درآمدی بالاتر از میانگین ملی دارند. در این میان فارغ التحصیلان رشته‌های پزشکی، مهندسی و حقوق از درآمدهای قابل توجهی برخوردارند.

درآمد بر اساس جنسیت

در انگلستان تفاوت‌های درآمدی بر اساس جنسیت همچنان مشهود است. در سال ۲۰۲۳، مردان به‌طور متوسط ۸,۰۰۰ پوند بیشتر از زنان درآمد داشتند. این تفاوت در برخی صنایع و مشاغل بیش از دیگر بخش‌ها دیده می‌شود و همچنان به‌عنوان یکی از موضوعات چالش برانگیز در بازار کار در انگلستان مطرح است.

قوانین و شرایط بازنشستگی در انگلستان

در انگلستان، سیستم بازنشستگی بر اساس مجموعه‌ای از قوانین و شرایط مدیریت می‌شود که عواملی مانند سن، سابقه کار و میزان پرداختی به سیستم بازنشستگی ملی (State Pension) در آن نقش دارند. مهم‌ترین برنامه بازنشستگی در این کشور، “پنشین دولتی” است که به افرادی که حداقل شرایط مورد نیاز را دارند، پرداخت می‌شود.

سن بازنشستگی

سن بازنشستگی دولتی در انگلستان بسته به تاریخ تولد افراد متفاوت است. برای افرادی که در حال حاضر به بازنشستگی نزدیک می‌شوند، این سن ۶۶ سال است و انتظار می‌رود که در آینده به ۶۸ سال افزایش یابد.

بازنشستگی زودتر از موعد

افراد می‌توانند قبل از رسیدن به سن بازنشستگی دولتی، از طریق برنامه‌های خصوصی یا محل کار خود بازنشسته شوند. با این حال، بازنشستگی زود هنگام معمولاً با کاهش مزایا همراه است و ممکن است بر میزان پرداختی‌های طولانی مدت تأثیر بگذارد.

بازنشستگی دیرتر از موعد

اگر فردی تصمیم بگیرد که پس از رسیدن به سن بازنشستگی دولتی همچنان به کار ادامه دهد و دریافت پنشین را به تعویق بیندازد، مزایای او به دلیل این تأخیر افزایش می‌یابد. این افزایش به‌عنوان یک تشویق برای کسانی که تصمیم به ادامه کار دارند، در نظر گرفته شده است.

بیمه کار در انگلستان

در انگلستان، سیستم بیمه کاری به منظور حمایت از کارکنان در مواقع بیکاری، بیماری یا آسیب دیدگی در محل کار طراحی شده است. این سیستم شامل دو بخش اصلی است که در ادامه آن‌ها را توضیح داده‌ایم.

بیمه بیکاری

بیمه بیکاری به افرادی که به طور غیرارادی شغل خود را از دست می‌دهند، کمک مالی ارائه می‌دهد. این کمک مالی معمولا بر اساس میزان درآمد قبلی و مدت زمان کار فرد محاسبه می‌شود و می‌تواند تا یک سال یا بیشتر ادامه داشته باشد.

بیمه جبران خسارت کارگران

این بیمه به افرادی که در حین کار دچار آسیب یا بیماری شده‌اند، کمک می‌کند. این برنامه شامل پوشش هزینه‌های پزشکی و پرداخت دستمزد در طول دوره بهبودی است. کارفرمایان موظف به ارائه این بیمه به کارکنان خود هستند تا در صورت وقوع حادثه یا بیماری، پشتیبانی مالی لازم را فراهم کنند.