پرش به محتوا 
احتمالا شما هم می‌دانید که افرادی که کار در کانادا را انتخاب می‌کنند، به دنبال یک زندگی رویایی برای خود و خانواده‌شان می‌روند. کانادا به عنوان یکی از کشورهای پیشرو در زمینه‌ی اشتغال، گزینه‌های شغلی گسترده و متنوعی را برای جویندگان کار فراهم می‌کند. جالب است که بدانید کدام مشاغل در کانادا جزو بهترین‌ها محسوب می‌شوند و از طرفی قوانین بازنشستگی و نرخ بیکاری در کانادا به چه صورت است؟
ما قرار است در این مقاله به همراه شما عزیزان بازار کار در کانادا را بررسی کنیم.
توجه داشته باشید که اگر قصد پیدا کردن کار در کانادا را دارید، می‌توانید در مقاله “همه چیز درباره جاب آفر کانادا” درباره روند گرفتن پیشنهاد کاری از یک کارفرمای کانادایی بیشتر مطالعه کنید.
انواع مشاغل در کانادا
قبل از این که به بهترین مشاغل در بازار کار کانادا بپردازیم، خوب است تا درباره انواع مشاغل در کانادا صحبت کنیم و درباره شرایط هر یک بیشتر بدانیم. انواع شغل‌ها در کانادا به صورت زیر هستند:
مشاغل تمام وقت
این نوع از مشاغل معمولاً شامل ۴۰ ساعت کار در هفته و یا حتی بیشتر هستند. این موقعیت‌ها اغلب با مزایایی مانند بیمه درمانی، مرخصی با حقوق و برنامه‌های بازنشستگی همراه هستند. مشاغل تمام وقت در صنایع مختلفی مانند بهداشت و درمان، فناوری، مالی، آموزش و غیره وجود دارند. با این حال در دنیای امروز، این نوع مشاغل به دلیل ساعات کاری طولانی که دارند، چالش برانگیز هستند.
مشاغل پاره وقت
این مشاغل شامل ساعت کاری کمتری نسبت به مشاغل تمام وقت هستند و افرادی که در این نوع از مشاغل فعالیت می‌کنند، معمولاً کمتر از ۳۰-۳۵ ساعت در هفته کار می‌کنند. این نوع مشاغل از انعطاف بالایی برخوردار هستند و اغلب برای دانشجویان، والدین یا افرادی که به دنبال ساعات کاری کمتری می‌باشند، مناسب‌اند.
بررسی بهترین مشاغل در کانادا
کار در کانادا برای افرادی که در یک زمینه متخصص هستند و یا دارای مهارت‌های قابل قبولی در یک حوزه شغلی هستند، همیشه فراهم است. فرد متقاضی تنها باید استعداد و توانایی خود را اثبات کند. با این حال برخی از مشاغل هستند که با توجه به میزان پرداختی آن‌ها و همچنین تقاضای بازار کار برای این شغل‌ها، جزو بهترین‌ها دسته بندی می‌شوند. در ادامه چند نمونه از این دسته از مشاغل را بررسی می‌کنیم.
پزشک و دندان پزشک
پزشکی نه تنها در ایران بلکه در سراسر جهان همواره از متقاضیان زیادی برخوردار است. در کانادا نیز پزشکی جزو مشاغلی است که دستمزد بسیار بالایی دارد. برای این که بتوانیم درآمد یک پزشک را تخمین بزنیم، باید ابتدا تخصص وی را در نظر بگیریم و بعد از آن، با توجه به سابقه و شهر محل کار وی، بازه درآمدی فرد را در کانادا بگوییم. به طور کلی یک دندان پزشک در کانادا مبلغی معادل با 274 هزار دلار کانادا در سال درآمد دارد. یک پزشک نیز در صورتی که از کمترین تجربه کاری برخوردار باشد، حدود 143 هزار دلار کانادا در سال و با افزایش تجربه و پیچیدگی تخصص وی، به 420 هزار دلار کانادا نیز می‌رسد.
مدیر مالی
مدیران مالی نیز جزو آن دسته از افرادی هستند که دستمزد بالایی را دریافت می‌کنند. مانند دیگر مشاغل، بسته به این که یک مدیر مالی چقدر سوابق کاری داشته و رزومه وی از چه مهارت‌هایی تشکیل شده است، درآمد وی متفاوت می‌باشد. مدیر مالی برای کار در کانادا می‌تواند تنها به عنوان یک مدیر، مدیریت امور مالی را بر عهده بگیرد و یا با نشان دادن استعداد خود به عنوان عضوی از هیأت مدیره نیز شناخته شود. کمترین دستمزد برای یک مدیر مالی در کشور کانادا 120 هزار دلار کانادا و بیشترین مقدار، 380 هزار دلار است.
مهندس نرم افزار
با توجه به اینکه در دنیای امروز، پیشرفت تکنولوژی با سرعت هر چه تمام‌تر اتفاق می‌افتد، بازار کار در کانادا نیاز به افراد متخصص در زمینه تکنولوژی و فناوری دارد. از این رو مهندسان نرم افزاری که از تجربه کاری کافی و توانایی لازم برخوردار هستند، می‌توانند به عنوان یکی از متقاضیانی که دستمزد بالایی دریافت می‌کنند، در کشور کانادا مشغول به کار شوند. یک مهندس نرم افزار بسته به این که چند سال تجربه کاری دارد و در کدام شهر فعالیت می‌کند، بین 70 هزار تا 200 هزار دلار کانادا دستمزد متفاوتی دریافت می‌کند.
مهندس برق و الکترونیک
رشته برق جزو آن دسته از رشته‌های تخصصی است که هر کشوری به افراد ماهر در آن نیاز دارد. کشور کانادا نیز به افرادی که تخصص و مهارت کافی در این حوزه دارند، توجه ویژه‌ای می‌کند. حقوق متخصصان برق با در نظر گرفتن سابقه و تجربه آن‌ها تعیین می‌شود. با این حال پایه حقوق این افراد از 35 هزار دلار کانادا شروع می‌شود و می‌تواند به 160 هزار دلار کانادا نیز برسد.
مهندس نفت و گاز
کانادا از جمله کشورهایی است که به تولید نفت و گاز می‌پردازد. از این رو به مهندسان نفت و گاز نیاز دارد تا بتواند توسعه و بهره برداری از میدان‌های گازی و نفتی خود را به درستی انجام دهد. دستمزد یک مهندس نفت و یا گاز از مقدار 65 هزار دلار شروع می‌شود و به 250 هزار دلار کانادا می‌رسد.
نرخ بیکاری در کانادا
نرخ بیکاری در کانادا یکی از شاخص‌های کلیدی برای ارزیابی وضعیت اقتصادی این کشور به شمار می‌آید و توسط اداره آمار کانادا اعلام می‌شود. در ژوئن ۲۰۲۴، نرخ بیکاری در کانادا به ۵.۵ درصد رسید که نسبت به سال ۲۰۲۳ افزایش یافته است.
درآمد متوسط در کانادا
بر اساس داده‌های اداره آمار کانادا، درآمد متوسط خانواده‌ها در سال ۲۰۲۲ برابر با ۷۰,۳۰۰ دلار کانادا بوده که نسبت به سال ۲۰۲۱ کاهش ۱.۸ درصدی داشته است. این کاهش در مقایسه با سال ۲۰۱۹ که درآمد خانوارها بیشتر بود، تقریباً ۴.۵ درصد است.
تفاوت‌های منطقه‌ای
درآمد متوسط خانواده‌ها در کانادا به طور قابل توجهی از یک منطقه به منطقه دیگر متفاوت است. به طور کلی خانواده‌هایی که در استان‌های آلبرتا، انتاریو و بریتیش کلمبیا زندگی می‌کنند، درآمد بالاتری نسبت به خانواده‌های ساکن در استان‌های آتلانتیک کانادا یا نواحی شمالی دارند.
درآمد بر اساس نژاد و قومیت
نژاد و قومیت نیز بر میانگین درآمد تأثیر گذار است. در سال ۲۰۲۲، خانواده‌هایی که توسط افراد سفید پوست یا آسیایی تبار به سرپرستی گرفته می‌شدند، درآمد متوسط بالاتری نسبت به میانگین ملی داشتند. در حالی که خانواده‌های سیاه پوست یا بومیان کانادا درآمد کمتری داشتند. اگرچه درآمدها در طول دهه گذشته برای همه گروه‌ها افزایش یافته است، اما این رشد درآمد در سه سال اخیر (۲۰۲۰-۲۰۲۲) به دلیل کرونا کندتر شده است.
درآمد بر اساس سطح تحصیلات
سطح تحصیلات تاثیر مستقیمی بر درآمد خانواده‌ها در کانادا دارد. افرادی که دارای مدرک کارشناسی یا تحصیلات بالاتر هستند، معمولاً درآمدی بالاتر از میانگین ملی دارند. در حالی که افراد با تحصیلات کمتر از دیپلم دبیرستان، درآمدی به مراتب پایین‌تر دارند.
درآمد بر اساس جنسیت
اداره آمار کانادا همچنین تفاوت‌های درآمدی بر اساس جنسیت را گزارش می‌دهد. در سال ۲۰۲۲، کارگران تمام وقت مرد به طور متوسط ۸,۰۰۰ دلار کانادا بیشتر از کارگران زن درآمد داشتند.
قوانین و شرایط بازنشستگی در کانادا
در کانادا، سیستم بازنشستگی شامل مجموعه‌ای از قوانین و شرایط است که تحت تأثیر عواملی مانند سن، سابقه کار و میزان پرداختی به برنامه‌های بازنشستگی دولتی قرار دارد. مهم‌ترین برنامه‌های بازنشستگی در کانادا “طرح بازنشستگی کانادا” (CPP) و “برنامه امنیت سالمندی” (OAS) هستند که توسط دولت فدرال مدیریت می‌شوند.
سن بازنشستگی کامل
سن بازنشستگی کامل برای دریافت مزایای CPP معمولاً ۶۵ سال است. اما افراد می‌توانند انتخاب کنند که از سن ۶۰ سالگی با کاهش مزایا بازنشسته شوند یا تا سن ۷۰ سالگی با افزایش مزایا بازنشستگی خود را به تعویق بیندازند.
بازنشستگی زود هنگام
افراد می‌توانند از سن ۶۰ سالگی شروع به دریافت مزایای بازنشستگی کنند. با این حال مبلغ حقوق و مزایای آن‌ها به دلیل بازنشستگی زود هنگام کاهش می‌یابد. این کاهش مزایا دائمی است و حقوق بازنشستگی برای همیشه کمتر از میزان عادی خواهد بود.
بازنشستگی دیر هنگام
اگر فردی تصمیم بگیرد که پس از سن بازنشستگی کامل همچنان به کار ادامه دهد و دریافت مزایا را به تعویق بیندازد، مزایای او به دلیل تأخیر در شروع دریافت افزایش می‌یابد. این افزایش تا سن ۷۰ سالگی ادامه دارد و می‌تواند تا ۴۲ درصد بیشتر از مزایای عادی باشد.
سابقه کار
برای واجد شرایط شدن جهت دریافت مزایای CPP، افراد باید حداقل به مدت ۱۰ سال در این طرح مشارکت کرده باشند. میزان مزایا بر اساس درآمد فرد در طول سال‌های کاری و مدت زمان مشارکت در برنامه تعیین می‌شود.
میزان مزایا
مبلغ حقوق و مزایا بر اساس میانگین درآمد فرد در طول سال‌های کاری محاسبه می‌شود. سیستم CPP از فرمولی پیچیده استفاده می‌کند که در آن میانگین درآمد ماهانه محاسبه و درصدی از آن به عنوان حقوق بازنشستگی تعیین می‌شود.
مالیات بر مزایا
مزایای CPP و OAS ممکن است مشمول مالیات بر درآمد شود، به ویژه اگر فرد درآمدهای دیگری نیز داشته باشد. میزان مالیات بستگی به مجموع درآمد فرد و همسرش دارد.
مزایای بازماندگان
در صورت فوت فرد بازنشسته، اعضای خانواده وی ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای او شوند. این مزایا برای همسر، فرزندان و در برخی موارد خاص برای والدین نیز قابل دسترسی است.
بیمه کار در کانادا
در کانادا، سیستم بیمه کار شامل دو نوع برنامه اصلی است: بیمه بیکاری (Employment Insurance – EI) و بیمه جبران خسارت کارگران (Workers’ Compensation) در ادامه هر یک را به طور مفصل بررسی می‌کنیم.
بیمه بیکاری (EI)
بیمه بیکاری یک برنامه دولتی است که به کارگران واجد شرایط که به دلایل مختلف از جمله بیکاری، بیماری، بارداری یا نیاز به مراقبت از اعضای خانواده از کار بازمانده‌اند، حمایت مالی موقت ارائه می‌دهد. برای واجد شرایط بودن برای دریافت مزایای بیمه بیکاری، باید حداقل ساعات مشخصی کار کرده باشید و دلایل بیکار شدن شما خارج از کنترل شما باشد. میزان و مدت زمان دریافت مزایا بسته به درآمد گذشته و وضعیت بیکاری متغیر است.
بیمه جبران خسارت کارگران
بیمه جبران خسارت کارگران در کانادا توسط هر استان و منطقه به صورت جداگانه مدیریت می‌شود. این بیمه به کارکنانی که در حین انجام وظایف شغلی دچار آسیب یا بیماری می‌شوند، حمایت مالی و پوشش هزینه‌های پزشکی ارائه می‌دهد. کارفرمایان موظف به مشارکت در این برنامه هستند و کارکنان در صورت نیاز به درمان پزشکی یا ناتوانی در کار به دلیل حادثه یا بیماری شغلی، می‌توانند از این بیمه بهره مند شوند.
آمار نیروی کار خارجی شاغل در کانادا
کارگران خارجی نقش مهمی در نیروی کار کانادا ایفا می‌کنند. در سال ۲۰۲۳، این افراد درصد قابل توجهی از نیروی کار کشور را تشکیل می‌دادند که این موضوع اهمیت مهاجران را در رشد اقتصاد کانادا نشان می‌دهد.
اشتغال و بیکاری
در سال ۲۰۲۳، نرخ بیکاری کارگران خارجی در کانادا حدود ۵ درصد بود که نزدیک به نرخ بیکاری افراد بومی بود. این امر نشان می‌دهد که کارگران خارجی در بازار کار کانادا با چالش‌های مشابهی مانند بیکاری مواجه هستند.
تقسیم بندی جمعیتی
کارگران خارجی در کانادا شامل افراد از گروه‌های قومی و نژادی مختلفی هستند. مهاجران آسیایی و آفریقایی تبار بخش بزرگی از نیروی کار خارجی را تشکیل می‌دهند و در صنایع مختلف از جمله خدمات، تولید و فناوری اطلاعات نقش فعالی دارند.
مشارکت در نیروی کار
مردان خارجی در سال ۲۰۲۳ با نرخ ۷۶ درصد در نیروی کار کانادا مشارکت داشتند و این نرخ برای زنان خارجی حدود ۵۸ درصد بود.
درآمد
درآمد هفتگی متوسط کارگران خارجی تمام وقت در سال ۲۰۲۳ حدود ۱,۰۰۰ دلار کانادا بود که کمی کمتر از درآمد هفتگی همکاران بومی آنان است. این شکاف دستمزد نشان دهنده چالش‌های موجود در زمینه پرداخت برابر و فرصت‌های شغلی برای کارگران خارجی است و نیاز به برنامه‌های حمایتی و آموزش‌های بیشتر برای بهبود شرایط آنان را آشکار می‌سازد.