کاریابی در آلمان

کاریابی در آلمان نه تنها برای افرادی که به مهاجرت به این کشور علاقه مندند اهمیت دارد، بلکه حتی برای افرادی که در حال حاضر در این کشور زندگی می کنند نیز موضوع حساسی است. بنابراین سعی می کنیم در این مقاله به شکلی کاملا تخصصی و حرفه ای در رابطه با نکات مهم کاریابی در آلمان به بحث و گفتگو بپردازیم.

بازار کار در آلمان

آلمان قطب صنعت و اقتصاد اروپا محسوب می شود و شاید تنها کشوری در اروپا باشد که جور اقتصادهای بحران زده سایر کشورهای اتحادیه اروپا را به دوش بکشد. این مسئله باعث شده است تا بازار کار در آلمان حتی برای اتباع کشورهای اروپایی کمتر توسعه یافته نیز به اندازه متقاضیان ایرانی و سایر کشورهای جهان جذاب باشد. صنایع مختلف در کشور آلمان به صورت متمرکز صورت نمی گیرند، بلکه همه شهرهای آلمان با توجه به شرایط جغرافیایی، اقتصادی و سیاسی مرکز یکی از صنایع مهم آلمان هستند. در ادامه متن سعی می کنیم شما را با انواع قراردادهای کاری در آلمان آشنا کنیم.

انواع قراردادهای کاری در آلمان

کارفرمایان آلمانی نیز همانند سایر کارفرمایان جهان بر اساس اصول و قواعد تعیین شده توسط وزارت کار این کشور مجاز به انعقاد قرارداد با نیروی کار خارجی هستند. به صورت کلی می توان دسته بندی زیر را به عنوان تمامی الگوهای پذیرفته شده توسط این کشور برای جذب نیروی خارجی دانست.

قراردادهای دائمی

قراردادهای فول تایم یا قراردادهای دائمی متداول ترین نوع قراردادها برای استخدام نیروهای خارجی محسوب می شود. معمولا در این نوع قراردادها علاقه مندان به کار در آلمان به صورت مشخص در ازای وظایف تعیین شده، حقوق و وظایف مشخصی را دریافت می کنند. به صورت کلی قراردادهای تمام وقت در کشور آلمان شامل بیمه درمانی و همچنین مرخصی های مشخص و تعیین شده توسط وزارت کار آلمان هستند. این قراردادها عملا مشابه قراردادهای رسمی کارمندان در ایران است که شامل بیمه تامین اجتماعی می شود.

قراردادهای موقت

معمولا این نوع از قراردادها در کشور آلمان برای استخدام افرادی به کار می روند که قصد دارند برای فعالیت در پروژه ها به صورت مقطعی و کوتاه مدت به کشور آلمان سفر کنند. اگرچه این نوع قراردادها معمولا تعداد زیادی از متخصصان و یا حتی کارگران از کشورهای مختلف جهان را وارد کشور آلمان می کنند، ولی معمولا متقاضیان ایرانی شانس زیادی برای دریافت ویزای کار آلمان با استفاده از این قراردادها برخوردار نیستند.

قراردادهای پاره وقت

معمولا این نوع قراردادها برای استخدام افرادی استفاده می شوند که قصد دارند در کنار شغل اصلی خود که از طریق آن موفق به دریافت ویزا شده اند، در فعالیتی به صورت موازی مشغول به فعالیت شوند. این نوع قراردادها بیشتر برای افرادی است که قصد دارند کمتر از ۲۰ ساعت در هفته در شغلی مشغول به فعالیت شوند. دلیل اصلی ایجاد این نوع قراردادها ایجاد شرایط مشخصی برای افرادی نظیر دانشجویان برای انجام کارهای پاره وقت است.

قراردادهای دورکاری

نوع مرسوم دیگری از قراردادهای کاری در آلمان، قراردادهایی است که در آن افراد علاقه مند به کار در این کشور می توانند از طریق انجام پروژه های دورکاری از کارفرمای آلمانی حقوق دریافت کنند. این نوع قراردادها معمولا بیشتر در صنایع مربوط به حوزه کامپیوتر مرسوم است. گفتنی است بر اساس قوانین کشور آلمان، متقاضیان اخذ ویزای کاری آلمان قادر نیستند تا با استفاده از قراردادهای دورکاری نسبت به دریافت ویزای ورود به این کشور اقدام کنند.

قراردادهای بدون ساعت مشخص

آخرین نوع از قراردادهای کاری آلمان که البته جز رایج ترین قراردادها نیستند، قراردادهایی به شمار می آیند که به کارفرما و کارمند اجازه می دهند تا بر اساس توافق های ثانویه، میزان حقوق، دستمزد، ساعات کاری و همچنین وظایف را تعیین کنند.

مشاغل پرطرفدار در آلمان

اگرچه ممکن است کشورهای مختلف از جمله آلمان بر اساس نیاز روز خود اقدام به جذب نیروی کار از خارج کشور کنند، ولی برخی از مشاغل همواره به عنوان مشاغل پرطرفدار کشور آلمان شناخته می شوند. مشاغلی که نه تنها از جهت میزان حقوق می توانند به عنوان مشاغل پرطرفدار در آلمان محسوب شوند، بلکه حتی باعث افزایش شانس متقاضیان برای ورود به این کشور می شوند. در ادامه به بررسی این مشاغل خواهیم پرداخت.

پزشکان

با توجه به آخرین تغییراتی که در قوانین مهاجرت کاری به آلمان در سال ۲۰۲۵ رخ داد، این کشور اعلام کرد که در صنایع مختلف نیازمند جذب نیروی متخصص از سایر کشورهای جهان است. در این میان، اما رشته پزشکی جز اصلی ترین و حیاتی ترین مشاغل برای آلمان محسوب می شود، چرا که کشور آلمان حساب ویژه ای روی پزشکان سایر کشورهای جهان برای حل بحران کاری در این رشته باز کرده است. میزان حقوق پزشکان در آلمان بین ۴۰۰۰ تا ۶۰۰۰ یورو برآورد می شود. در صورتی که پزشکان با ادامه فعالیت خود در این کشور می توانند به سادگی مبلغ دریافتی خود را تا بیش از ۷۰۰۰ یا ۸۰۰۰ یورو در ماه افزایش دهند.

برنامه نویسان

همانند بسیاری دیگر از کشورهای جهان، با توجه به پیشرفت های این حوزه و نیاز روزافزون کشورهای مختلف به مسئله فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی، رشته برنامه نویسی نیز همواره جزو مشاغل مورد نیاز کشور آلمان محسوب می شود. اگرچه میزان دستمزد برنامه نویسان به صورت کاملا مشخص با توانایی این افراد مرتبط است، ولی حقوق برنامه نویسان در کشور آلمان قطعا بیشتر از ۳۰۰۰ یورو در ماه و در بسیاری از موارد حتی بیشتر از ۵۰۰۰ تا ۶۰۰۰ یورو در ماه گزارش شده است.

مهندسان مکانیک

از آنجا که آلمان یکی از مهم ترین کشورها در صنایع مربوط به خودروسازی محسوب می شود، مهندسان مکانیک همیشه از حاشیه امن برای کار در این کشور برخوردار هستند. میزان بالای تقاضا برای مهندسان مکانیک در همه شاخه های آن باعث شده است تا یکی از مهم ترین مشاغل پرطرفدار در آلمان در سال های گذشته مربوط به مهندسان مکانیک باشد.

حسابداران و مشاغل مربوط به امور مالی

اگرچه فعالیت در زمینه امور مالی در کشور آلمان مستلزم یادگیری زبان آلمانی است، ولی حسابداران، حسابرسان و مدیران امور مالی اطمینان دارند تا در صورت یادگیری زبان آلمانی بتوانند با حقوقی بسیار بالا در این کشور مشغول به فعالیت شوند. حقوق این دسته از افراد در کشور آلمان حداقل ماهانه ۴۰۰۰ تا ۵۰۰۰ یورو ارزیابی می شود.

نحوه کاریابی در آلمان

اگرچه فرآیند کاریابی در آلمان به خاطر تقاضای بالای علاقه مندان به کار در آلمان کمی سخت تر از سایر کشورهای اروپاست، ولی متقاضیانی که قصد دارند با دریافت ویزای کار آلمان به این کشور سفر کنند، مسیر مشخصی برای کاریابی در این کشور پیش روی خود می بینند. در ادامه سعی می کنیم بر اساس تجربه ای که در چند سال گذشته در زمینه اعزام نیروی کار به آلمان داشته ایم، روش های معمول کاریابی در آلمان را مورد بررسی قرار دهیم.

استفاده از سایت های کاریابی

مهم ترین روشی که امروزه باعث مهاجرت تعداد زیادی از افراد علاقه مند به کاریابی در آلمان به این کشور شده است، استفاده از پلتفرم های پیدا کردن کار در اروپا، بالاخص کشور آلمان است. سایت هایی نظیر LinkedIn، Indeed یا Glassdoor جزو مهم ترین وب سایت هایی هستند که علاقه مندان به کار در آلمان می توانند، علاوه بر وب سایت اتحادیه اروپا در بخش آگهی های کار، از آن به عنوان ابزاری برای پیدا کردن کارفرما در آلمان استفاده کنند. داشتن یک پروفایل حرفه ای در این وب سایت ها تاثیر بسزایی در افزایش شانس پیدا کردن کارفرمایان در آلمان ایفا می کند.

استفاده از خدمات کاریابی ها

بسیاری از کاریابی های خارجی در ایران نظیر کاریابی آریانا پارس که سال هاست در زمینه اعزام نیروی کار به کشور آلمان فعالیت می کنند، همواره خدمات کاریابی در آلمان را جز خدمات خود در قبال هموطنان عزیزمان ارائه می دهند. از طرفی، در خارج از کشور نیز کارفرمایان آلمانی معمولا از موسسات کاریابی برای استخدام نیروهای جدید خود استفاده می کنند. استفاده از خدمات موسسات کاریابی در آلمان یک راه مطمئن برای پیدا کردن یک جاب آفر معتبر در این کشور است.

ارتباط با کارفرمایان به صورت مستقیم

در صورتی که می دانید در حوزه کاری شما چه شرکت یا مرکزی پتانسیل جذب نیروی خارجی را دارد، می توانید به صورت مستقیم و از طریق ایمیل یا تماس با این کارفرمایان بالقوه ارتباط حاصل کنید. اکثر شرکت های بزرگ دنیا در صفحات شبکه های اجتماعی خود آگهی های مربوط به جذب نیروی کار را اعلام می کنند و شما می توانید با استفاده از این آگهی ها به صورت دست اول و مستقیم تر شانس خود را برای کاریابی در آلمان افزایش دهید.

شغل های مهاجران در آلمان

با بررسی مشاغلی که معمولا مهاجران پس از دریافت ویزای کار آلمان در آن مشغول فعالیت می شوند، می توانید تصویر روشنی از وضعیت کار در آلمان برای خود متصور باشید. بنابراین سعی می کنیم در این بخش به معرفی مشاغلی بپردازیم که با توجه به تجربه چند ساله خود در مهاجران پرتکرارتر دیده ایم.

مهندسی

انواع شاخه های مهندسی، به خصوص شاخه های مربوط به مهندسی مکانیک، مهندسی برق و همچنین مهندسی عمران جز پرتکرارترین مشاغل میان مهاجران هستند، چرا که این مشاغل نه تنها دارای شرایط ویژه ای از جهت درآمد و موقعیت شغلی هستند، بلکه باعث به وجود آمدن شرایط دریافت اقامت دائم برای متقاضیان نیز خواهند بود. با توجه به پیشرفت های آلمان در صنایع مختلف، علاقه مندان به مشاغل مهندسی در کشور آلمان از جهت تعداد شغل و همچنین تنوع آن اطمینان خواهند داشت.

بهداشت و درمان

از آنجا که رشته های پزشکی، پرستاری، دندانپزشکی و مامایی همواره جز پرتقاضاترین رشته های شغلی در آلمان محسوب می شوند، بسیاری از مهاجران، به خصوص ایرانیان، تصمیم می گیرند تا با فعالیت در این زمینه به نحوی شانس خود را برای پیدا کردن یک کار ایده آل افزایش دهند. شرکت در دوره های پیش نیاز و یادگیری زبان آلمانی که جز الزامات این فرآیند محسوب می شوند، نیز نتوانسته اند مانع از فعالیت مهاجران ایرانی در این رشته ها در کشور آلمان شوند.

کامپیوتر

مشاغل مربوط به حوزه کامپیوتر، از مشاغل برنامه نویسی گرفته تا فعالیت های حوزه فناوری اطلاعات و به خصوص تحلیل داده، در چند سال گذشته باعث شده است تا مهاجران ایرانی بتوانند شغل های هم پردرآمد و هم مناسبی از جهت موقعیت شغلی را در این حوزه بیابند. از طرفی، نگاه ویژه قوانین مهاجرتی کشور آلمان به حوزه کامپیوتر باعث می شود تا مشاغل این حوزه به شدت مورد توجه مهاجران قرار گیرد.

مشاغل فنی و حرفه ای

علاوه بر مشاغلی که نیازمند تحصیلات آکادمیک هستند، بسیاری از مشاغل با مدارک فنی و حرفه ای نظیر مشاغل مرتبط با حوزه ساختمان، تاسیسات، برق کاری و نجاری جز پرطرفدارترین مشاغل در آلمان هستند که توسط مهاجران بی شماری به عنوان یک شغل ایده آل تلقی می شوند.

چالش های کاریابی در آلمان

اگرچه شاید تنوع مشاغل در کشور آلمان باعث شده است تا کاریابی در این کشور به مراتب از سایر کشورهای اتحادیه اروپا برای مهاجران ساده تر باشد، ولی همواره چالش هایی نیز پیش روی متقاضیان کار در آلمان قرار دارد. سعی می کنیم در این بخش، با توجه به تجربه خود در زمینه اعزام نیروی کار به آلمان، به بزرگ ترین چالش های مهاجرت کاری به آلمان از طریق کاریابی در این کشور بپردازیم.

رقابت شدید با بومیان و اروپایی ها

همان طور که در بخش های قبلی این مقاله به آن اشاره کرده ایم، بازار کار کشور آلمان نه تنها برای متقاضیان ایرانی جذابیت ویژه ای دارد، بلکه باعث می شود تا هر ساله تعداد زیادی از اتباع سایر کشورهای اتحادیه اروپا نیز آلمان را به عنوان مقصد مهاجرت کاری انتخاب کنند. این مسئله باعث می شود تا برای هر شغل در کشور آلمان، علاوه بر متقاضیان بومی در این کشور، داوطلبان ایرانی مجبور به رقابت با متقاضیان از سایر کشورهای اروپا نیز باشند. همین مسئله ممکن است باعث کاهش شانس دریافت ویزا با استفاده از پیشنهاد کار در آلمان شود.

زبان آلمانی

یکی از مهم ترین چالش ها برای متقاضیان ورود به بازار کار آلمان، موضوع ضرورت یادگیری زبان آلمانی برای افزایش شانس پیدا کردن کار در این کشور است. چالشی که شاید باعث شود تا تعداد زیادی از هموطنان عزیزمان اساسا کشور آلمان را از فهرست گزینه های خود برای مهاجرت کاری حذف کنند. سطح مورد نیاز برای مهاجرت کاری به آلمان از نظر زبان، برای بسیاری از مشاغل سطح B1 و برای برخی مشاغل حوزه کادر درمان و مشاغل حرفه ای سطح C1 محسوب می شود.

قوانین مهاجرتی

اگرچه ممکن است تعداد فرصت های شغلی در این کشور به اندازه ای باشد که آلمان هر ساله میزبان تعداد زیادی از نیروهای کار از خارج کشور باشد، با این حال محدودیت هایی که در قوانین مهاجرت به این کشور برای اتباع خارجی وجود دارد، باعث شده است تا مشکلاتی نیز پیش روی علاقه مندان به کار در آلمان قرار گیرد. مثلا قوانین ویزای همراه هر ساله باعث می شود تا متقاضیان متاهل یا از تصمیم خود برای ورود به بازار کار آلمان منصرف شوند یا تن به جدایی چند ماهه از اعضای خانواده خود دهند.

فعالیت سفارت

یکی از مشکلاتی که در چند سال گذشته گاه و بیگاه به عنوان یک چالش پیش روی علاقه مندان به کار در آلمان قرار گرفته است، مسائلی است که مربوط به فعالیت سفارت کشور آلمان در ایران می شود. سفارت کشور آلمان به صورت پیوسته در ایران فعالیت می کند، ولی رویه بررسی درخواست ویزا در سفارت کشور آلمان معمولا به صورت کاملا یکپارچه و منظم نیست، چرا که این کشور با تغییر سیاست های خود و با فعالیت با برخی کارگزاران نظیر شرکت های VFS Global و TLS، علی رغم تمام تلاش هایی که برای کاهش مشکلات متقاضیان داشته است، نتوانسته است به صورت همه جانبه مشکلات متقاضیان را مرتفع کند. صف های طولانی انتظار برای دریافت وقت سفارت و همچنین طولانی تر شدن پاسخ دهی به برخی از متقاضیان از جمله معمول ترین مشکلاتی است که معمولا متقاضیان کار در آلمان با آن روبرو هستند.