احتمالا در دنیای امروز مهاجرت، اخذ جاب آفر آلمان یکی از جذاب‌ترین برنامه‌های مهاجرتی برای متقاضیان ایرانی است. چرا که با دریافت جاب آفر نه تنها امکان اخذ اقامت آلمان برای متقاضیان فراهم می‌شود، بلکه از لحاظ اقتصادی نیز افرادی که می‌توانند شرایط کار در آلمان را داشته باشند، احتمالا جز پردرآمدترین‌ها در اروپا خواهند بود. از طرفی با توجه به افزایش شمار متقاضیان مهاجرت در ایران، ضرورت اینکه بتوانیم در مقاله‌ای به طور مفصل ابعاد مختلف این موضوع را مورد بررسی قرار دهیم، شاید بتواند برای تعداد زیادی از هموطنان عزیزمان کاری سودمند باشد. سعی می‌کنیم در نگارش این مقاله از موثق‌ترین منابع نظیر سایت اداره مهاجرت آلمان و همچنین اطلاعات گردآوری شده از بزرگ‌ترین سایت‌های کاریابی آلمانی مانند Stepstone، LinkedIn و Indeed استفاده کنیم.
جاب آفر آلمان چیست؟
احتمالا بیشتر خوانندگان این مقاله با مفهوم جاب آفر آشنایی نسبی دارند، ولی برای اینکه این موضوع را از لحاظ فنی بررسی کنیم، نیاز داریم تا یک بار برای همیشه بدانیم که جاب آفر آلمان دقیقا چیست. پیشنهاد شغلی یا همان جاب آفر از یک کارفرمای آلمانی، یک پیشنهاد رسمی و مکتوب برای دعوت به همکاری از یک فرد خارجی برای کار در یک شغل مشخص با درآمد معین و برای مدتی معلوم است. معمولا شرح وظایف کارفرما و کارمند در نامه‌های جاب آفر به طور مبسوط توضیح داده شده است و علاوه بر آن، توضیحاتی نظیر حقوق و مزایا و همچنین اطلاعات هر دو طرف در قرارداد کاری نیز در بیشتر جاب آفر‌های آلمان مشخص شده است. معمولا اولین رکن برای دریافت ویزای کار و اقامت کاری آلمان، اخذ جاب آفر از یک کارفرمای آلمانی است.
مزایای دریافت جاب آفر آلمان چیست؟
شاید تصور کنید که گرفتن دعوت‌نامه کاری از یک کارفرمای آلمانی به طور مستقیم باعث افزایش درآمد متقاضیان در زندگی می‌شود، بنابراین از آنجا که انگیزه‌های مالی معمولا برای عموم مردم اهمیت قابل توجهی دارد، شاید نوشتن یک فهرست بلند بالا از مزایای دریافت جاب آفر آلمان خیلی ضروری به نظر نمی‌رسد، ولی سعی داریم در این بخش اندکی بیشتر در رابطه با مزایای اخذ جاب آفر از کارفرمای آلمانی گفتگو کنیم. چرا که مزایای داشتن جاب آفر از یک شرکت آلمانی صرفا به افزایش درآمد محدود نمی‌شود.
مزیت اول: مسیر دریافت اقامت دائم
هر چقدر داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی در گذشته اهمیت داشت، با توجه به قوانین جدید آلمان برای جذب نیروی کار متخصص از سایر کشورها اهمیتش چند برابر شد. اگرچه نوع جاب آفر‌های دریافتی به طور مستقیم بر روی شرایط دریافت اقامت دائم توسط متقاضیان تاثیرگذار است، ولی آنچه عیان است توجه به این مسئله است که در حال حاضر عملا ساده‌ترین راه برای دریافت اقامت آلمان، مهاجرت به این کشور از طریق اخذ جاب آفر یا در حالت بهتر آن Blue Card است.
مزیت دوم: دریافت ویزا برای خانواده
یکی از چالش‌های جدی متقاضیان در مسیر مهاجرت به کشورهای اروپایی مسئله دریافت ویزای همراه به خصوص برای افرادی که دارای فرزند هستند تلقی می‌شود. تنها مسیر دریافت همزمان ویزاهای همراه برای متقاضیان، مسیر دریافت جاب آفر از یک شرکت آلمانی است که متقاضیان را در صورت احراز شرایط Blue Card مجاز به همراه داشتن خانواده می‌کند. طبیعی است که ورود همزمان و داشتن حق کار برای همسر می‌توانند یکی از بزرگ‌ترین مزیت‌های اخذ جاب آفر در آلمان برای متقاضیان ایرانی باشد.
مزیت سوم: ارتقای کیفیت زندگی
به غیر از افزایش درآمد که یک عامل اجتناب‌ناپذیر در افزایش کیفیت زندگی است، شاید زندگی در محیطی آرام و در کشوری که همواره به عنوان کشوری با استانداردهای بالای زندگی شناخته می‌شود باعث افزایش رضایتمندی متقاضیان مهاجرت از ایران باشد. شرایط ایده‌آل زندگی در بسیاری از شهرهای آلمان این کشور را نه تنها برای افرادی که اقامت دائم و شهروندی این کشور را اخذ نمودند، بلکه افرادی که موفق به دریافت جاب آفر از یک کارفرمای آلمانی شده‌اند نیز یک مزیت بزرگ محسوب می‌شود.
چالش‌های دریافت جاب آفر از آلمان
مسیر دریافت یک پیشنهاد شغلی از کارفرمای آلمانی مسیر نسبتا پرپیچ و خمی است که شاید برخی از متقاضیان را در گام‌های مختلفش دچار تردید نماید، ولی با این حال با داشتن شناخت کافی از چالش‌های اخذ اقامت آلمان، احتمالا می‌توانید با داشتن یک برنامه‌ریزی درست مسیر دریافت ویزای کار آلمان را برای خود هموار کنید. سعی می‌کنیم در این بخش بر اساس تجربه‌ای که در بیش از ۲۰ سال مشاوره در خصوص اخذ جاب آفر در آلمان داشته‌ایم به بیان بزرگ‌ترین چالش‌های پیدا کردن یک کارفرما در آلمان برای متقاضیان ایرانی بپردازیم.
چالش اول: زبان آلمانی
به غیر از چند شغل خاص مثل مشاغل مربوط به حوزه کامپیوتر و به خصوص برنامه‌نویسی و شاید مهندسی برق، عملا بیشتر رشته‌های تحصیلی و شغلی برای پیدا کردن یک پیشنهاد کاری معتبر احتمالا به تسلط به زبان آلمانی نیازمند خواهند بود. البته میزان این تسلط ممکن است در مشاغل مختلف تفاوت‌های چشمگیری داشته باشد. مثلا اگر قصد دریافت جاب آفر در مشاغل فنی حرفه‌ای در آلمان را دارید، احتمالا سطح B1 زبان آلمانی برای شما کفایت می‌کند. در صورتی که برای کار در آلمان به عنوان یک پزشک یا پرستار احتمالا به سطح زبانی بیشتر از C1 نیاز خواهید داشت. با توجه به سخت بودن مسیر یادگیری زبان آلمانی برای متقاضیان، تعداد زیادی از علاقه‌مندان به کار در آلمان در همان گام اول یادگیری زبان آلمانی را چالشی برای عدم انتخاب آلمان به عنوان یک مقصد ایده‌آل برای جاب آفر عنوان می‌کنند.
چالش دوم: رقبای داخلی و خارجی
بر اساس داده‌های گردآوری شده از وب‌سایت‌های معتبر کاریابی در آلمان، این کشور بیشترین میزان رقابت برای تعداد متقاضی به ازای هر شغل را در میان کشورهای اروپایی به خود اختصاص داده است. به غیر از اتباع آلمانی و افرادی که اقامت دائم آلمان را اخذ نمودند، متقاضیان مهاجرت از کشورهایی نظیر ایران و حتی بسیاری از اتباع کشورهای اروپایی می‌توانند به عنوان رقبای بالقوه شما در مسیر پیدا کردن یک جاب آفر در آلمان باشند. اگرچه برخی از کمپانی‌های آلمانی به دلایلی ملزم هستند تا تعدادی از نیروهای کار خود را از کشورهای خارجی جذب کنند و این مسئله باعث می‌شود تا شما به عنوان یک ایرانی هنوز هم از شانس اخذ جاب آفر آلمان برخوردار باشید.
چالش سوم: بروکراسی اداری آلمان
یکی از مشکلاتی که لزوما محدود به روش مهاجرت به آلمان از طریق جاب آفر نمی‌شود، پیچیدگی فرآیند مهاجرت به این کشور است. بروکراسی آلمانی باعث شده است تا برخی مراحل کاریابی در آلمان برای متقاضیان بسیار دست و پاگیر باشد. مثلا مراحل تاییدیه مدارک تحصیلی در ZAB یا تاییدیه مجدد مدارک توسط سفارت در کنار فرآیند دائما در حال تغییر اخذ وقت مصاحبه برای ویزای کار آلمان از بزرگ‌ترین چالش‌های مهاجرت به آلمان از طریق جاب آفر محسوب می‌شود.
شرایط دریافت جاب آفر آلمان
همه کارفرمایان آلمانی برای استخدام نیروی کار از خارج از این کشور می‌بایست چندین مرحله را پیش از آگهی شغل خود برای افراد خارجی و جذب آنها طی نمایند. مثلا باید ثابت کنند که شغل مورد نظر خود در فهرست مشاغل مورد نیاز آلمان که توسط اداره مهاجرت این کشور به صورت سالانه تعیین می‌شود وجود دارد و در عین حال کارفرما نتوانسته است در مدتی که ممکن است بین چند هفته تا چند ماه باشد، شخص مورد نظر خود را از کشور آلمان و سایر کشورهای اتحادیه اروپا جذب کند. از طرفی شرایط و ضوابط جاب آفر آلمان باید مطابق با استانداردهای مشخص شده از طرف وزارت کار این کشور باشد تا کارفرما را مجاز به استخدام نیرو از خارج از این کشور نماید، ولی با این حال متقاضیان نیز برای دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرما باید شرایط مشخصی را احراز کنند. در ادامه سعی می‌کنیم شرایط اخذ جاب آفر آلمان را برای متقاضیان ایرانی بیشتر مورد بررسی قرار دهیم.
شرط سنی دریافت جاب آفر
به طور مشخص نه اداره مهاجرت و نه اداره کار کشور آلمان محدودیتی را تحت عنوان شرط سنی برای مهاجرت تعریف نکردند، ولی بر اساس تجربه‌ای که در این چند سال داشته‌ایم، متقاضیان در دو مرحله احتمالا گرفتار فاکتوری به نام شرط سنی دریافت جاب آفر از آلمان می‌شوند. در وهله اول، بدیهی است که متقاضیان با سن کمتر از شانس بالاتری برای دریافت جاب آفر توسط کارفرمایان آلمانی روبرو هستند، چرا که شرکت‌های آلمانی ترجیح می‌دهند نیروی کار جوان را برای بلندمدت استخدام کنند، نه نیرویی که در اواخر سن مفید کار کردن است. در ثانی، متقاضیان پس از دریافت ویزای کار به نحوی در ادامه نیازمند احراز شرایطی برای دریافت اقامت دائم هستند و متقاضیان با سن پایین‌تر، احتمالا شانس بالاتری برای دریافت اقامت آلمان از طریق جاب آفر به نسبت متقاضیان سالخورده‌تر برخوردار هستند.
شرط زبان برای مهاجرت به آلمان از طریق جاب آفر
اگرچه تعداد زیادی از کارفرمایان آلمانی با مصاحبه‌هایی که با متقاضیان دریافت جاب آفر آلمان صورت می‌دهند، صلاحیت زبانی این متقاضیان را تشخیص می‌دهند، ولی سفارت کشور آلمان و اداره مهاجرت این کشور پیش‌نیازهای مشخصی را به عنوان شرایط زبان برای دریافت جاب آفر آلمان برای مهاجرت به این کشور مشخص کردند. به تجربه دیده‌ایم که دریافت ویزای کار آلمان با استفاده از جاب آفر توسط متقاضیان بدون داشتن نمره حداقل A2 و در بسیاری از موارد B1 عملا ناممکن است. البته گفتن این نکته حائز اهمیت است که بعضی از مشاغل نیازی به یادگیری زبان آلمانی ندارند و متقاضیان می‌توانند با دانش زبان انگلیسی برای دریافت جاب آفر در این مشاغل اقدام کنند.
شرط مدرک تحصیلی
اگرچه امکان دریافت جاب آفر برای بسیاری از مشاغل عملا بدون داشتن مدرک تحصیلی نیز میسر است، ولی متقاضیانی که برای مشاغل با پیش‌نیازهای مدارک تحصیلی اقدام می‌کنند، از شانس بالاتری برای احراز شرایط Blue Card آلمان برخوردارند که طبیعتا می‌تواند این افراد را واجد شرایط اخذ اقامت دائم آلمان در مدت کوتاه‌تری کند. البته این به این معنا نیست که افرادی که در مشاغل بدون مدرک تحصیلی اقدام می‌کنند، شانسی برای دریافت اقامت آلمان ندارند، بلکه اداره مهاجرت آلمان توجه خاص‌تری به جذب متخصصان با مدرک تحصیلی در سال‌های گذشته از خود نشان داده است.
هزینه‌های اخذ جاب آفر در آلمان
به صورت کلی، دریافت جاب آفر از کشور آلمان مستلزم پرداخت هیچ هزینه‌ای به کارفرمای آلمانی یا سایر نهادهای ذی‌ربط در این کشور نیست، ولی متقاضیان در مسیر مهاجرت به آلمان از طریق جاب آفر ملزم به پرداخت برخی از هزینه‌ها می‌شوند. هزینه‌هایی که ممکن است برای متقاضیان با شرایط مختلف تفاوت‌های قابل توجهی داشته باشد، ولی سعی می‌کنیم در این بخش مجموعه هزینه‌های اخذ جاب آفر در آلمان را برای متقاضیان ایرانی که به صورت گام به گام با آن روبرو می‌شوند، مورد بررسی قرار دهیم.
هزینه اول: هزینه ترجمه مدارک
اگرچه شاید دریافت جاب آفر از یک کارفرمای آلمانی به خودی خود نیازمند ارائه مدارک تحصیلی یا کاری در بدو امر نیست و متقاضیان می‌توانند صرفا با ارائه رزومه خود مراحل دریافت جاب آفر را طی کنند، ولی در ادامه و در زمانی که متقاضی قصد دارد پیشنهاد رسمی شغلی خود را از کارفرمای آلمانی اخذ کند یا برای ویزای کار کشور آلمان اقدام کند، ترجمه مدارک به صورت آلمانی یا انگلیسی و هزینه‌های آن بخش جدایی‌ناپذیر از فرآیند مهاجرت به آلمان برای متقاضیان محسوب می‌شود. میزان هزینه‌ای که متقاضیان برای ترجمه و دریافت تاییدات دادگستری و امور خارجه ملزم به پرداخت آن هستند، متناسب با تعداد مدارک مورد نیاز و همچنین نوع زبان ترجمه شده ممکن است متغیر باشد.
هزینه دوم: تاییدات
متقاضیان اخذ جاب آفر از کارفرمای آلمانی معمولا در چند مرحله درگیر تایید مدارک تحصیلی یا شغلی خود هستند. هزینه‌هایی که به سازمان‌هایی در کشور آلمان مثل ZAB پرداخت می‌شود یا هزینه‌هایی که مستقیما به سفارت آلمان برای تایید مدارک هویتی خود پرداخت می‌کنند، از جمله مهم‌ترین هزینه‌هایی است که پیش از ورود به کشور آلمان به عنوان هزینه‌های اخذ جاب آفر آلمان تلقی می‌شود.
هزینه سوم: هزینه موسسات کاریابی
اگر متقاضیان دریافت پیشنهاد شغلی از آلمان قصد داشته باشند تا از خدمات یک موسسه کاریابی در این کشور استفاده کنند، ممکن است بر اساس نوع خدمات ملزم به پرداخت هزینه‌هایی به این آژانس‌ها باشند. دو دسته کاریابی معمولا خدماتی در راستای کاریابی در آلمان به متقاضیان ارائه می‌دهند. دسته اول، کاریابی‌های آلمانی هستند که با امضای قراردادی با کارفرمایان مختلف در کشور آلمان از این کارفرمایان برای استخدام نیروی کار حق‌الزحمه دریافت می‌کنند و عملا متقاضیان در استفاده از این کاریابی‌ها هزینه چشمگیری بابت خدمات به این افراد پرداخت نمی‌کنند، چرا که این موسسات هزینه خود را از شرکت‌های کارفرما دریافت می‌کنند. اما دسته دوم، مراکزی که می‌توانند به اخذ جاب آفر آلمان کمک کنند، شرکت‌های کاریابی بین‌المللی در ایران هستند. مثلا موسسه کاریابی آرا پارس نوین سال‌هاست در زمینه مشاوره در خصوص دریافت پیشنهاد شغلی در آلمان فعالیت می‌کند و زیر نظر وزارت کار ایران و بر اساس تعرفه‌های مشخص شده توسط این سازمان، علاوه بر مشاوره، وظایف مربوط به کاریابی را نیز در شرح خدمات خود تعریف کرده است. میزان هزینه تعیین شده برای حق‌الزحمه کاریابی در آلمان، مبلغ معادل یک ماه حقوق متقاضی کار در این کشور است.
هزینه چهارم: هزینه زندگی در آلمان
اگرچه دریافت جاب آفر از یک شرکت آلمانی به منزله داشتن یک درآمد قطعی در این کشور است، ولی به متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق جاب آفر در سال‌های گذشته همواره توصیه کرده‌ایم که حتما هزینه حداقل چند ماه زندگی در کشور آلمان را برای جلوگیری از بروز هرگونه مشکل احتمالی به همراه داشته باشند. مشکلاتی نظیر لغو قرارداد کاری یا بروز بیماری یا مشکلاتی از این دست، کاملا غیرقابل پیش‌بینی هستند و در صورت عدم آمادگی افراد برای پرداخت هزینه‌ها در صورت بروز این مسائل، می‌توانند زمینه‌ساز مشکلات بزرگ‌تری برای متقاضیان باشند.
هزینه پنجم: هزینه بیمه درمانی و پرواز
متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق جاب آفر نیز همانند سایر متقاضیان ملزم به پرداخت هزینه‌هایی تحت عنوان هزینه بیمه مسافرتی و همچنین هزینه پرواز به این کشور هستند. میزان هزینه سفر هوایی به کشور آلمان متناسب با نوع خطوط هوایی و همچنین زمان سفر متقاضیان و تعداد اعضای خانواده ممکن است تفاوت‌های زیادی با یکدیگر داشته باشد.
مراحل اخذ جاب آفر و ویزای کار آلمان
پیش‌تر گفتیم که مراحل پیدا کردن جاب آفر در آلمان ممکن است پیچ و خم‌های زیادی داشته باشد. این پیچیدگی‌ها برای متقاضیان ایرانی شاید بیشتر از سایر متقاضیان باشد، چرا که رویه سفارت کشور آلمان در ایران دچار تغییرات اساسی و گاه و بی‌گاه می‌شود که چیزی جز سردرگمی متقاضیان را برایشان در پی ندارد، ولی با این حال سعی می‌کنیم بر اساس شرایط سال ۲۰۲۶ مراحل اخذ جاب آفر آلمان را به صورت گام به گام از لحظه تصمیم‌گیری تا لحظه سفر به این کشور مورد بررسی قرار دهیم.
مرحله اول: تنظیم رزومه و یادگیری زبان
پیش از آنکه شخصا برای مکاتبه با کارفرمایان آلمانی اقدام کنید یا با یک موسسه کاریابی برای پیدا کردن شغل در این کشور قرارداد ببندید، نسبت به یادگیری زبان انگلیسی یا آلمانی بر اساس نوع شغل خود اقدام کنید، چرا که ممکن است فرآیند یادگیری زبان بیش از چند ماه به طول بینجامد و حتی در صورت دریافت موافقت یک شرکت آلمانی برای مصاحبه با شما، عدم تسلط به زبان آلمانی یا انگلیسی قطعا مانع از دریافت جاب آفر آلمان می‌شود. علاوه بر آن، سعی کنید یک رزومه حرفه‌ای بر اساس مهم‌ترین توانایی شغلی‌تان تنظیم کنید. از تجمیع مهارت‌ها در رزومه خود بپرهیزید، چرا که کارفرمایان آلمانی به دنبال شخصی هستند که در شغل مورد نظرشان تخصص داشته باشد، نه در طیف وسیعی از مشاغل. مثلا شاید یک مهندس مکانیک تخصص در زمینه مکانیک سیالات دارد، باید از درج توانایی‌هایی مثل بازرسی جوش در رزومه خود پرهیز کند.
مرحله دوم: فرایند جستجوی کار
در این مرحله، متقاضیان با داشتن یک رزومه استاندارد باید یا شخصا یا از طریق یک موسسه نسبت به ایجاد پروفایل در سایت‌های کاریابی در کشور آلمان مثل Stepstone یا LinkedIn و Indeed نسبت به جستجوی کار مورد علاقه خود اقدام کنند. این مرحله مستلزم زمان و تلاش بسیار زیاد است، چرا که ممکن است متقاضیان بیش از ۱۰۰ مکاتبه با کارفرمایان آلمانی را بدون نتیجه ببینند، ولی پس از ممارست در این مسیر موفق به دریافت یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرما شوند.
مرحله سوم: فرآیند ترجمه و تاییدات مدارک
از آنجا که متقاضیان در مراحل بعدی مهاجرت به آلمان از طریق جاب آفر نیاز دارند تا مدارک تحصیلی و شغلی خود را به سفارت کشور آلمان ارائه کنند، بنابراین پس از جلب نظر یک کارفرمای آلمانی، نوبت به مرحله تایید مدارک و ارسال مدارک برای تاییدات بیشتر به کشور آلمان می‌رسد. توصیه می‌کنیم انجام این مرحله را تا پس از انجام مصاحبه با کارفرمای آلمانی و قطعی شدن فرصت شغلی به تعویق بیندازید، چرا که در صورت عدم موفقیت در مراحل کاریابی، احتمالا هزینه ترجمه و تاییدات مدارک هزینه‌های اضافی‌ای هستند که صرفشان فایده‌ای برای شما در مسیر دریافت جاب آفر آلمان نداشته است.
مرحله چهارم: اقدام برای ویزا
پس از دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای مورد نظر و ترجمه و تایید مدارک، نوبت به دریافت ویزای کار برای مهاجرت به این کشور می‌رسد. از آنجا که فرآیند دریافت وقت مصاحبه و ویزای کشور آلمان ممکن است پیچیده و زمان‌بر باشد، توصیه می‌کنیم در خلال فرآیند ترجمه مدارک، در صورت نیاز، نسبت به اخذ وقت مصاحبه مقدمات دریافت ویزا اقدامات لازم را انجام دهید. مدت زمان دریافت ویزای کار آلمان با جاب آفر ممکن است بین چند هفته تا چند ماه به طول بینجامد.
مرحله پنجم: مراحل اداری پس از مهاجرت
همه متقاضیان ورود به آلمان با استفاده از جاب آفر پس از ورود به این کشور باید نسبت به ثبت نام و ثبت آدرس خود در برخی از سازمان‌ها و نهادهای کشور آلمان نظیر اداره اتباع خارجی و همچنین شهرداری منطقه خود اقدام کنند. این مراحل ممکن است مستلزم پرداخت هزینه به این سازمان‌ها باشد.
لیست مشاغل مورد نیاز آلمان در سال ۲۰۲۶
با توجه به اینکه آلمان با بحران پیری جمعیت و همچنین کمبود نیروی کار در بسیاری از زمینه‌ها مواجه است، کشور آلمان در برنامه‌های متفاوت مهاجرتی خود مشاغل مختلفی را به عنوان مشاغل مورد نیاز آلمان در سال ۲۰۲۶ معرفی کرده است. بسیاری از این مشاغل سال‌هاست جز شغل‌هایی هستند که باعث مهاجرت اتباع خارجی به کشور آلمان شده‌اند، در صورتی که برخی از این مشاغل برای اولین بار وارد فهرست مشاغل مورد نیاز آلمان در سال ۲۰۲۶ شدند. سعی می‌کنیم در ادامه به معرفی این دسته از مشاغل بپردازیم.
دسته اول: مشاغل مرتبط با کامپیوتر
آلمان نیز همانند سایر کشورهای جهان به صورت فزاینده‌ای در زمینه‌های مربوط به تکنولوژی و IT در حال پیشرفت است و لزوم جذب نیروی کار در این زمینه در سال ۲۰۲۶ بیش از پیش نمایان شده است. بنابراین توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و همچنین افراد متخصص در حوزه امنیت سایبری، علاوه بر افرادی که در زمینه‌های مربوط به هوش مصنوعی و برنامه‌نویسی فعالیت دارند، از شانس قابل توجهی برای دریافت جاب آفر با توجه به حضور شغلشان در فهرست مشاغل مورد نیاز آلمان در سال ۲۰۲۶ برخوردار هستند.
دسته دوم: رشته‌های مربوط به علوم پزشکی
پس از همه‌گیری کرونا، عملا کشوری در جهان وجود ندارد که مشاغل مرتبط با حوزه کادر درمان را در فهرست مشاغل مورد نیاز خود اعلام نکرده باشد. کشور آلمان نیز از این قضیه مستثنی نیست و حضور تعداد زیادی از رشته‌های حوزه بهداشت و درمان از پزشکی و دندانپزشکی گرفته تا پرستاری، فیزیوتراپی و داروسازی در فهرست مشاغل مورد نیاز سال ۲۰۲۶ در آلمان خیلی باعث ایجاد تعجب برای متقاضیان نشده است. اگرچه فرآیند مهاجرت پزشکان و پرستاران به آلمان تفاوت‌های خاص خود را به نسبت سایر رشته‌ها دارد.
دسته سوم: رشته‌های مهندسی
با توجه به قطبیت کشور آلمان در بسیاری از زمینه‌های صنعتی در اروپا و جهان، مشاغلی نظیر مهندسی مکانیک و برق، علاوه بر رشته‌های مرتبط با صنعت خودروسازی که جز صنایع اصلی کشور آلمان هستند، جز مشاغل اعلام شده توسط اداره مهاجرت کشور آلمان به عنوان مشاغل مورد نیاز در سال ۲۰۲۶ قرار دارد.
دسته چهارم: مشاغل فنی حرفه‌ای
کشور آلمان صرفا به متخصصان با مدارک دانشگاهی نیاز ندارد، بلکه کمبود نیروی کار در این کشور باعث شده است تا تعداد زیادی از متقاضیان در مشاغل مربوط به حوزه مشاغل فنی و حرفه‌ای نیز شانس دریافت جاب آفر از کارفرمایان آلمانی را داشته باشند. مشاغلی نظیر نجاری، لوله‌کشی، برق‌کاری و تاسیسات جز مشاغلی هستند که با قرار گرفتن در فهرست مشاغل پرتقاضا در سال ۲۰۲۶ می‌توانند زمینه‌ساز مهاجرت کاری به آلمان با جاب آفر برای طیف وسیعی از هموطنان ما شوند.
دسته پنجم: پژوهشگران
با توجه به اهمیت زیادی که دولت آلمان و اداره مهاجرت این کشور به جذب نخبگان از سایر کشورهای جهان می‌دهد، رشته‌های مربوط به پژوهشگران، یعنی مدرسین دانشگاه‌ها و محققین، نیز توانسته‌اند جای خود را در فهرست مشاغل مورد نیاز آلمان تثبیت کنند.
نتیجه‌گیری
از آنجا که شرایط مهاجرت به آلمان در سال ۲۰۲۶ برای افرادی که موفق به دریافت جاب آفر در این کشور شده‌اند، تسهیل شده است، سعی کرده‌ایم در این مقاله به شکلی مفصل‌تر شرایط و قوانین دریافت جاب آفر را مورد بررسی قرار دهیم. در ابتدا شرایط مهاجرت کاری به آلمان با جاب آفر را بررسی کردیم و در ادامه سعی کردیم راهنمای گام به گام برای علاقه‌مندان به پیدا کردن کار در آلمان ارائه کنیم.
