در این مقاله سعی می‌کنیم همه چیز در رابطه با جاب آفر کانادا را به گونه‌ای توضیح دهیم که نیازی به مطالعه منبع دیگری برای کسب اطلاعات در این زمینه نداشته باشید. با توجه به افزایش روزافزون تعداد مهاجران ایرانی در کانادا، ضرورت افزایش سطح آگاهی هموطنان عزیزمان در این رابطه که یکی از جذاب‌ترین برنامه‌های مهاجرت کاری به کانادا محسوب می‌شود، بیش از پیش نمایان شده است. در نگارش این مقاله، علاوه بر اطلاعات دقیقی که از وب‌سایت اداره مهاجرت کانادا گردآوری کرده‌ایم، داده‌های جمع‌آوری‌شده از وب‌سایت‌های معتبر کاریابی در کانادا نظیر LinkedIn و Job Bank را نیز به کار گرفته‌ایم تا اطمینان حاصل شود که این مقاله پاسخگوی نیاز متقاضیان ایرانی است.
جاب آفر کانادا چیست؟
جاب آفر یا همان پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی، یک پیشنهاد رسمی از طرف یک شرکت یا یک ارگان در کاناداست که باعث می‌شود متقاضیان بتوانند حق کار در این کشور را به دست آورند. معمولا جاب آفر شامل اطلاعات دقیقی از نوع شغل، مدت زمان قرارداد، مسئولیت‌ها و حقوق است که علاوه بر اطلاعات دقیق متقاضی، جزئیات مربوط به هویت کارفرمای کانادایی را نیز در برمی‌گیرد. جاب آفر‌های معتبر در کشور کانادا، یک پیشنهاد رسمی مکتوب است که می‌تواند به عنوان اولین قدم برای مهاجرت به کانادا یا حتی امتیازی برای دریافت اقامت دائم در این کشور محسوب شود.
مزایای دریافت جاب آفر کانادا
چه سال‌هاست در کشور کانادا مشغول به زندگی باشید و چه فعلا فقط نیت مهاجرت به کانادا را داشته باشید، احتمالا داشتن یک جاب آفر معتبر از کانادا مزایای زیادی را برای شما ایجاد می‌کند. مزایایی که باعث شده روش دریافت جاب آفر در کانادا به یکی از پرطرفدارترین روش‌ها برای مهاجرت به این کشور تبدیل شود. اگرچه کلاهبرداری‌های زیادی که در این خصوص در چند سال گذشته انجام شده است، باعث حساسیت موضوع دریافت پیشنهاد شغلی برای مهاجرت به این کشور شده است. در ادامه، سعی می‌کنیم بزرگ‌ترین مزایای جاب آفر کانادا را مورد بررسی قرار دهیم.
۱. کلید ورود به کانادا
یکی از روش‌هایی که بیشترین شانس برای ورود به کشور کانادا را دارد، مسیر دریافت ویزای کار با استفاده از جاب آفر در مشاغلی است که نیاز به دریافت مجوز استخدام نیروی خارجی یا همان LMIA (Labour Market Impact Assessment) دارد. این مجوز که باید برای یک شغل خاص توسط کارفرما از اداره سرویس کانادا گرفته شود، به کارفرما اجازه می‌دهد تا نیروی مورد نیاز خود را از خارج خاک این کشور استخدام کند. در میان همه انواع روش‌های ورود به کانادا، روش مهاجرت از طریق جاب آفر و LMIA بیشترین شانس دریافت ویزا را برای متقاضیان ایجاد می‌کند. علاوه بر آن، دریافت جاب آفر می‌تواند کلید استفاده از امتیاز جاب آفر برای ورود از طریق سایر روش‌های مهاجرتی نیز باشد.
۲. امتیاز برای دریافت اقامت دائم
تعداد زیادی از افرادی که در حال حاضر در خاک کانادا مشغول به زندگی هستند، امیدوارند تا در آینده با دریافت اقامت دائم کانادا، شرایط دریافت شهروندی کانادا را نیز اخذ کنند. با توجه به شرایط فعلی قوانین و مقررات مهاجرتی کانادا، یکی از محتمل‌ترین روش‌ها برای دریافت اقامت دائم، استفاده از روش‌های زیرمجموعه اکسپرس اینتری است. روش‌هایی که تا حد زیادی ممکن است بر پایه داشتن جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی استوار باشد یا حداقل داشتن جاب آفر کانادا بتواند امتیاز اضافه‌تری را برای متقاضیان در این مسیرها به همراه بیاورد. مثلا در برخی از روش‌های دریافت اقامت کانادا از طریق برنامه‌های استانی، عملا اقدام برای این روش‌ها بدون داشتن جاب آفر ناممکن است.
۳. تجربه کار کانادایی و افزایش درآمد
طبیعی است که تنها روش کسب درآمد در کشور کانادا، فعالیت به عنوان یک نیروی کار در این کشور است و بدون داشتن جاب آفر کانادایی، عملا فعالیت شغلی و کسب درآمد در کانادا دور از دسترس خواهد بود. علاوه بر آن، تجربه کار در محیط های کاری برای کارفرما، اگر نتواند به صورت مستقیم امتیازی تحت عنوان امتیاز جاب آفر را برای متقاضیان به همراه بیاورد، حداقل می‌تواند امتیازی تحت عنوان تجربه کانادایی را به پرونده متقاضیان اضافه کند که یک آیتم کاملا متفاوت از امتیازات مربوط به دریافت جاب آفر در کاناداست و می‌تواند به صورت مستقیم در شرایط دریافت اقامت کانادا و به صورت غیرمستقیم در پیدا کردن یک شغل مناسب‌تر در آینده موثر باشد.
چالش‌های دریافت جاب آفر کانادایی
مثل روز روشن است که داشتن جاب آفر از کارفرمای کانادایی مزایای بی‌شماری را برای متقاضیان خارجی، به‌خصوص شهروندان ایرانی، ایجاد می‌کند، ولی با این حال باید دید چه چالش‌هایی پیش روی متقاضیان ایرانی برای دریافت جاب آفر در کانادا وجود دارد. چالش‌هایی که ممکن است اساسا مانع مهاجرت به این کشور شود یا حتی در زمان شروع فعالیت حرفه‌ای در کانادا برای متقاضیان دست‌وپاگیر باشد.
۱. رقابت بالا
به غیر از افرادی که تمایل دارند با استفاده از جاب آفر کانادا به این کشور مهاجرت کنند، تعداد زیادی از افرادی که در حال حاضر با انواع مختلف ویزا در کانادا حضور دارند و به نوعی حتی حق کار در این کشور را دارند، علاقه‌مندند تا در شرایطی ایده‌آل‌تر فعالیت حرفه‌ای خود را ادامه دهند. مثلا افرادی که با ویزای توریستی وارد خاک کانادا شده و ویزای خود را به ویزای کار تبدیل کرده‌اند یا دانشجویانی که از دانشگاه‌های کانادایی فارغ‌التحصیل شده و می‌خواهند با پیدا کردن یک فرصت شغلی در کانادا از فرصت سه‌ساله جستجوی کار در این کشور به نحو احسن استفاده کنند، رقبای شما برای دریافت جاب آفر در کانادا محسوب می‌شوند.
۲. دریافت LMIA
همه کارفرمایان کانادایی قادر نیستند تا نیروی کار خود را از خارج از این کشور استخدام کنند. فقط کارفرمایانی که موفق شده‌اند با ارائه مدارک قابل قبول از نحوه فعالیت خود، اداره مهاجرت و اداره سرویس کانادا را ملزم کنند که نیروی مورد نیاز خود را در کانادا پیدا نکرده‌اند، می‌توانند شرایط و مقررات دریافت LMIA را احراز کنند. پس این باعث می‌شود که لزوما پیدا کردن جاب آفر در کانادا مساوی دریافت ویزای کار کانادا نباشد و فقط تعداد معدودی از جاب آفر‌ها منجر به دریافت ویزای کار این کشور شود.
۳. نداشتن حق کار
وقتی شروع به فرآیند مکاتبه با کارفرمایان کانادایی می‌کنید، اولین سوالی که کارفرمای کانادایی از شما خواهد پرسید این است که آیا شما مجوز فعالیت در کانادا را دارید یا خیر، یعنی در حال حاضر با ویزایی نظیر Work Permit یا Open Work Permit در کانادا حضور دارید. دلیل پرسیدن این سوال، دغدغه کارفرمایان برای استخدام نیروهایی است که در لحظه امکان شروع فعالیت در این کشور را دارند، چرا که کارفرمایان کانادایی می‌دانند در صورت استخدام نیرو از خارج از این کشور، ماه‌ها باید منتظر دریافت ویزا توسط متقاضی و اما و اگرهای دریافت آن باشند. شاید به همین دلیل است که طیف زیادی از افراد علاقه‌مند به دریافت جاب آفر در کانادا ترجیح می‌دهند ابتدا با سایر انواع ویزا وارد این کشور شوند، سپس با دریافت حق کار در کانادا، به دنبال جاب آفر‌های کانادایی باشند.
شرایط دریافت جاب آفر در کانادا
در این بخش سعی می‌کنیم شرایط دریافت جاب آفر از کانادا را، چه برای متقاضی و چه برای کارفرما، مورد بررسی قرار دهیم، چرا که قوانین کشور کانادا برای هر دو طرف قرارداد کاری به نوعی محدودکننده هستند.
۱. LMIA
مهم‌ترین شرط برای کارفرمای کانادایی، دریافت LMIA یا همان مجوز استخدام نیروی کار خارجی است. این مجوز که با خوداظهاری متقاضی استخدام نیروی خارجی شروع شده و با انجام مراحلی توسط کارفرما پیش می‌رود، چالش بزرگ دریافت جاب آفر در کانادا محسوب می‌شود. کارفرمایان باید حداقل حدود ۴ هفته شغل مورد نظر خود را در روزنامه‌ها و سایت‌های کاریابی کانادایی آگهی کنند و فقط در صورت عدم موفقیت در استخدام نیروی کار بومی یا نیروی کاری که در حال حاضر در کانادا به صورت اقامت دائم حضور دارد، نسبت به استخدام نیرو از خارج از کشور اقدام کنند. قوانین کانادا، کارفرمایان را مجاب می‌کند تا طی چندین مرحله آگهی، پس از یک ماه انجام این آگهی‌ها و طی مراحل مشخص‌شده توسط استان، کارفرما در صورت جلب نظر دولت استانی و دولت فدرال می‌تواند مجوز استخدام نیروی خارجی یا همان LMIA را دریافت کند. اگرچه دریافت این مجوز برای برخی از مشاغل از معافیت نیز برخوردار است.
۲. مدرک زبان
اگرچه کارفرمایان کانادایی هیچ اصراری به داشتن مدرک زبان برای متقاضیان دریافت پیشنهاد شغلی در کانادا ندارند، ولی اداره مهاجرت کانادا یکی از شروط دریافت ویزای کار با استفاده از LMIA را ارائه مدرک زبان با نمره حداقل ۵.۵ در آزمون جنرال IELTS قرار داده است. اگرچه در صورتی که تمایل داشته باشید از طریق روش‌های Skilled Worker یا اقامت دائم، شرایط اخذ اقامت دائم این کشور را به دست آورید، احتمالا به نمره بالاتری از مهارت انگلیسی نیازمند خواهید بود. مثلا برای دریافت اقامت دائم کانادا از طریق نیروی متخصص، برخی از متقاضیان ملزم به دریافت نمره بیشتر از ۸ در آزمون IELTS هستند.
۳. شرط سنی
طبیعی است که کارفرمایان کانادایی علاقه بیشتری به جذب نیروی متخصص با سن پایین‌تر داشته باشند تا از این افراد برای مدت طولانی‌تری در مشاغل مورد نیاز خود استفاده کنند، ولی هیچ محدوده مشخصی از سن به عنوان شرط سنی دریافت جاب آفر کانادا از طرف وزارت کار این کشور تعیین نشده است. تنها محدودیتی که از نظر سن متقاضیان مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر با آن روبرو هستند، محدودیتی است که احتمالا به خاطر کاهش امتیاز سن در سنین بالاتر برای متقاضیان در مسیر دریافت اقامت کانادا اتفاق می‌افتد. سن ۳۵ سال، سن ایده‌آل برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دائم در این کشور است و عملا از سن ۴۰ سال به بعد، شانس متقاضیان برای کسب امتیازات لازم از نظر سن بسیار محدود می‌شود.
۴. مدرک تحصیلی
اگرچه برای دریافت جاب آفر در بسیاری از مشاغل که نیازمند تحصیلات آکادمیک هستند، مدرک تحصیلی جزء الزامات دریافت جاب آفر در کانادا محسوب می‌شود، ولی به طور کلی برای طیف وسیعی از مشاغل، هیچ نیازی به ارائه مدرک تحصیلی توسط متقاضیان وجود ندارد. مثلا برای مهاجرت کاری به کانادا از طریق نیروی متخصص به عنوان یک مهندس برق، طبیعتا نیازمند ارائه مدرک لیسانس مهندسی برق خواهید بود، در صورتی که این کشور هیچ نیازی به ارائه مدرک تحصیلی برای متقاضیانی که قصد دارند به عنوان یک جوشکار یا راننده ماشین سنگین به کانادا مهاجرت کنند، پیش رویشان قرار نداده است. اگرچه متقاضیان با مدرک زبان بهتر و مدارک تحصیلی بالاتر، همیشه از شانس بهتری برای تبدیل ویزای کاری خود به اقامت دائم کانادا برخوردار هستند.
مراحل اخذ جاب آفر در کانادا
مجموعه مراحلی که متقاضیان برای دریافت جاب آفر در کانادا طی می‌کنند، فارغ از اینکه قصد دارند از داخل این کشور اقدامات لازم را انجام دهند یا از خارج آن، شباهت بسیاری با یکدیگر دارند. در این بخش سعی می‌کنیم بر اساس آخرین شرایط و قوانین دریافت جاب آفر در کشور کانادا در سال‌های ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶، راهنمای گام‌به‌گام برای اخذ جاب آفر در کانادا را برای متقاضیان ایرانی ارائه دهیم.
۱. تهیه رزومه استاندارد و منسجم
اگرچه بیشتر متقاضیان ایرانی مهاجرت کاری به خارج از کشور، تجارب بسیار زیادی در زمینه‌های مرتبط با فعالیت شغلی خود دارند، ولی تعداد کمی از آن‌ها قادر هستند تا به شکلی استاندارد و منطقی این شرایط را به کارفرمایان کانادایی اثبات کنند، به این خاطر که مرحله تهیه رزومه استاندارد را دست‌کم می‌گیرند. قالب رزومه مورد نیاز کمپانی‌های کانادایی تفاوت بسیار زیادی با رزومه‌های استاندارد سایر کشورهای جهان دارد. معمولا توالی زمانی انجام فعالیت‌ها در رزومه استاندارد کانادایی، برعکس این رویه در سایر کشورها و از آخر به اول است. از طرفی، بیشتر متقاضیان ایرانی اخذ جاب آفر کانادا تصور می‌کنند که نوشتن همه مهارت‌هایشان در رزومه، شانسشان را در پیدا کردن یک جاب آفر کانادایی افزایش می‌دهد، غافل از اینکه درج تعداد زیادی از مهارت‌های بعضا نامرتبط در یک رزومه تخصصی، ممکن است یک شمشیر دولبه باشد و نه تنها باعث شود تا کارفرمای کانادایی شما را یک کاندید مناسب برای شغل خود ببیند، بلکه عملا شما را فردی بداند که دارای توانایی سطحی در تعداد زیادی از زمینه‌هاست. مثلا اگر یک مهندس مکانیک هستید که تخصص در زمینه مکانیک سیالات دارید، ولی به طور تجربی جوشکاری و بازرسی جوش را هم فرا گرفته‌اید، بهتر است دو رزومه مجزا در این دو زمینه داشته باشید، به جای آنکه یک رزومه با همه مهارت‌های غیرمرتبط خود به کارفرمایان کانادایی ارسال کنید.
۲. استفاده از سرویس‌های آنلاین
پس از آنکه موفق شدید یک رزومه منسجم در شغل مطلوب خود ایجاد کنید، نوبت به آن می‌رسد که از پلتفرم‌ها و سایت‌هایی که حتی شهروندان کانادایی از آن‌ها برای پیدا کردن یک شغل در این کشور استفاده می‌کنند، کمال بهره را برای پیدا کردن یک شغل مناسب ببرید. امروزه وب‌سایت‌های زیادی مثل LinkedIn و سایت‌های مشابه آن، وظیفه پیدا کردن کار را به عهده گرفته‌اند. البته درج رزومه در تعداد زیادی سایت نظیر Job Bank که متعلق به دولت کاناداست و همچنین سایت‌های خصوصی دیگر مثل Monster و Indeed، به صورت همزمان می‌تواند شانس شما را در پیدا کردن شغل مناسب در کانادا به طور چشمگیری افزایش دهد. فیلترهای کاربردی این سایت‌ها به شما اجازه خواهند داد تا مشاغلی که می‌توانند به عنوان اسپانسر ویزای شما باشند، از مشاغلی که صرفا به درد شهروندان یا افراد با اقامت دائم کانادا می‌خورند، جدا کنید.
۳. مکاتبه
تمام جاب آفر‌ها در کشور کانادا صرفا با ساخت رزومه در پلتفرم‌ها پیدا نمی‌شوند. بسیاری از متقاضیان ایرانی جستجوی کار در کانادا، برای مدت طولانی با کارفرمایان زیادی در کانادا مکاتبه می‌کنند و پس از تلاش‌های بسیار زیاد، قادر به انجام چند مصاحبه و در نهایت دریافت جاب آفر می‌شوند. پس سعی کنید علاوه بر ایجاد پروفایل در وب‌سایت‌های کاریابی، کارفرمایان بالقوه خود را در شهر یا استانی که قصد دارید در آن سکونت داشته باشید، پیدا کرده و با مکاتبه با آن‌ها، فرصت مصاحبه با این کارفرمایان و در نهایت دریافت جاب آفر را به دست آورید. از طرفی، می‌توانید با استفاده از خدمات کاریابی‌های بین‌المللی ایرانی که در فرآیند جستجوی کار در کانادا به مشتریان ایرانی خدمات می‌دهند، نیز استفاده کنید. به طور مثال، موسسه آریانا پارس سال‌هاست در زمینه‌های مربوط به اخذ جاب آفر در کانادا به متقاضیان ایرانی خدمات قابل قبولی ارائه می‌کند.
۴. دریافت LMIA توسط کارفرما
پس از عقد قرارداد با کارفرمای کانادایی، وظایف شما تا دریافت مجوز استخدام نیروی خارجی یا همان LMIA توسط کارفرما پایان می‌یابد. پس از آنکه کارفرمای کانادایی شما موفق به دریافت این مجوز شد، شما قادر خواهید بود تا مراحل مربوط به ویزای کاری خود را برای مهاجرت به کانادا با جاب آفر طی کنید.
لیست مشاغل مورد نیاز کانادا در سال ۲۰۲۶
دولت کانادا تا قبل از سال ۲۰۲۵، سیستم متفاوتی برای دسته‌بندی مشاغل مورد استفاده قرار می‌داد، ولی از این سال به بعد، تمامی مشاغل بر اساس سطح مهارت مورد نیاز افراد، در ۶ سطح از TEER 0 تا TEER 5 دسته‌بندی شدند. مشاغل مورد نیاز معمولا در این سیستم در دسته‌های ۰، ۱، ۲ و ۳ قرار می‌گیرند. این دسته از مشاغل، معمولا به سطح خاصی از مهارت نیازمندند و باعث می‌شوند تا تعداد زیادی از نیروهای متخصص خارجی بتوانند در صورت احراز شرایط خود، با جاب آفر در این سطوح به کانادا مهاجرت کنند. این دسته از مشاغل حرفه‌هایی هستند که در ادامه معرفی خواهند شد.
۱. مشاغل مربوط به حوزه کادر درمان
در کانادا نیز، مشاغل مربوط به حوزه کادر درمان، مثل سایر کشورهای جهان، جزء مشاغل مورد نیاز قرار دارند. این مسئله، به‌خصوص پس از همه‌گیری کرونا در کانادا، بسیار پررنگ‌تر از گذشته شد. پزشکان، پرستاران، کمک‌پرستاران و سایر شاخه‌های علوم پزشکی مثل فیزیوتراپ‌ها، روانشناسان و رادیولوژیست‌ها، همگی جزء گروه مشاغلی هستند که در صورت دریافت تأییدیه شغلی، به راحتی می‌توانند با توجه به تقاضای بالای بازار کار کانادا، زمینه ساز مهاجرت افراد مختلف به این کشور شوند.
۲. مشاغل مربوط به فناوری اطلاعات
با توجه به نیاز جهانی به افراد متخصص در حوزه‌های مربوط به فناوری اطلاعات، کانادا نیز در این زمینه وضعیتی مشابه سایر کشورهای جهان دارد. به غیر از برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، مشاغلی نظیر تحلیلگران سیستم، متخصصان شبکه و حتی فعالان در حوزه امنیت سایبری، تعداد زیادی از مشاغل مورد نیاز کانادا در سال ۲۰۲۵ را به خود اختصاص داده‌اند.
۳. مشاغل مهندسی
طیف وسیعی از مشاغل مهندسی نظیر مهندسی عمران، مکانیک و برق نیز جزء مشاغلی هستند که از نگاه دولت کانادا، این کشور در این زمینه با کمبودهای زیادی روبرو است. اگرچه شاخه‌های مختلف دیگر در علوم مهندسی مثل مهندسی صنایع و چندین گرایش در مهندسی شیمی و پزشکی نیز، در فهرست مشاغل پرتقاضای کانادا حضور دارند.
۴. مشاغل مربوط به امور مالی
برخلاف بسیاری از کشورها مثل کشورهای اروپایی، مشاغل مربوط به حوزه تجارت و حتی رشته‌هایی مثل حسابداری و مدیران امور مالی، از شانس قابل قبولی برای دریافت جاب آفر کانادا برخوردارند، با توجه به حضور این مشاغل در فهرست مشاغل مورد نیاز در این کشور. علاوه بر آن، تحلیلگران بازار مالی که شاید یکی از جذاب‌ترین رشته‌های این روزها برای متقاضیان ایرانی است، قادرند تا با شغلی در سطوح ۰ تا ۳ در سطوح مهارتی کانادا، از طریق جاب آفر به این کشور مهاجرت کنند.
۵. مشاغل مهارتی
به غیر از مشاغلی که معمولا فعالیت در آن‌ها مستلزم داشتن مدرک دانشگاهی است، مشاغل فنی‌حرفه‌ای نیز امکان مهاجرت به این کشور را با استفاده از جاب آفر‌هایی در سطوح ۱ تا ۳ خواهند داشت. مثلا مشاغل جوشکاری، لوله‌کشی، مکانیک خودرو و چندین شغل مربوط به حوزه ساخت‌وساز، در فهرست مشاغل پرتقاضای کانادا محسوب می‌شوند.
